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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 暑假工未签劳动合同，被企业因产线带线而辞退 |
| 信件内容： | 本人于2019年6月29日通过天合中介进入森萨塔公司，当时中介并未让我签署劳动合同，（我有提起这个问题，中介直接说不用签，）结果于2019年8月4日被厂里因产线带料而辞退，（本来说能干到15号的，结果现在被辞退了，工作也不可能再找的了 什么事都耽搁了，企业在一个月的时间内陆陆续续辞退近40位左右暑假工皆因带线）试问，企业要不了这么多员工，干嘛招聘这么多员工，又辞退？？？？？ 大老远跑过来就为了被辞？？ |
| 留言时间： | 2019-08-05 |
| 回复时间： | 2019-08-06 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如单位原因辞退员工，单位需要支付经济补偿并结清工资。（前提是就业年龄范围内的人员）如您还有其它问题，欢迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作时间内拨打常州劳动保障咨询电话12333进行咨询。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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