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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 假期事宜 |
| 信件内容： | 若公司是单休，且每周不超过四十小时，则假期如何休，比如周六到周一的假期，周六公司继续上班，歇周日周一两天，国庆七天，歇五天？因为周六上班不涉及规定的调班补班情况，请问该如何休呢？ |
| 留言时间： | 2019-08-30 |
| 回复时间： | 2019-09-02 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，10月1日至10月7日放假，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班，10月1日-3日为法定节假日，在法定节假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。如您还有其它问题，欢迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作时间内拨打常州劳动保障咨询电话12333进行咨询。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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