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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 单位不交社保退休后怎么得到补偿 |
| 信件内容： | 你好，我老丈人在一个建筑公司工作了三十多年，单位一直没有交社保和医保，现在被辞退了，我们应该怎样维权。 |
| 留言时间： | 2019-10-11 |
| 回复时间： | 2019-10-12 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定，缴纳社会保险费是法定强制性义务，用人单位与劳动者建立劳动关系后应依法参加社会保险，用人单位还应承担对劳动者应缴纳社会保险费的代扣代缴义务。 综上，员工进单位一个月内，单位必须为其征缴社会保险，签订《劳动合同》，如单位有应缴未缴的情况，可以要求单位为其补缴社保，但如果员工到达法定退休年龄以后（男性60周岁），监察不再受理。超过60周岁不属于就业年龄范围内的人员，属于社会化管理人员，所以已经超出劳动监察受理范围。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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