主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 生育险报销问题 |
| 信件内容： | 我老婆生育险在公司已缴超过12月，生了宝宝后三个月到上班，公司要求必须继续上班满三个月才能报销生育险，请问法律有这样的要求吗？如果没有，该如何维权呢？ |
| 留言时间： | 2019-10-25 |
| 回复时间： | 2019-10-28 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位连续缴费满生育保险10个月，且生育当月在单位正常参加生育保险的状态，符合上述条件您可享受生育报销。您反应的纯属单位行为，建议与单位协商，如发生争议，可向单位所属区申请劳动仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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