主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
地址：常州市龙城大道1280号市行政中心1号楼B座8层
电话：0519-12333 网站地图
技术支持电话：0519-85685023（工作日9:00-17:00）
网站支持IPV6 推荐使用1024*768或以上分辨率，并使用IE9.0或以上版本浏览器
|
| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 年终奖发放 |
| 信件内容： | 领导好，我于18年6月提升为经理，然后年薪是10万一年，未重新签订提薪后的合同，还是用的之前签的合同。当时每月工资只发80%，剩余部分都是年底一次性发。18年年底也拿到剩余金额2万元整。后本人因为工作量大，经常要无偿加班，在19年6月30日离职，但公司对于年底所谓的奖金部分（20%部分）不予发放，请问这样合法吗？我可以要求公司发放吗？ |
| 留言时间： | 2019-11-18 |
| 回复时间： | 2019-11-19 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，奖金属于单位的福利待遇，用人单位可根据国家有关规定，制定企业内部工资分配制度和工资支付制度，对奖金的分配办法、支付标准等作出规定。年终奖根据企业工资分配、支付制度规定发放。 如果是工资，则不得拖欠，用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资，另外，工资支付周期最长不得超过一个月。如果用人单位没有在规定的支付日期支付劳动者工资，到下一个工资支付日期还是没有支付的，劳动者可以到单位营业执照所属的劳动监察部门投诉。 综上，您单位所拖欠是工资还是奖金，您可以结合上述条件与单位协调处理，如您和单位发生争议，建议联系单位营业执照注册所在区仲裁委员会可申请劳动争议仲裁。 如您还有其它问题，欢迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作时间内拨打常州劳动保障咨询电话12333进行咨询。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
地址：常州市龙城大道1280号市行政中心1号楼B座8层
电话：0519-12333 网站地图
技术支持电话：0519-85685023（工作日9:00-17:00）
网站支持IPV6 推荐使用1024*768或以上分辨率，并使用IE9.0或以上版本浏览器
|
苏公网安备32041102000483号