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| 信件类型： | 留言 |
| 信件标题： | 关于疫情期间补班或扣工资问题 |
| 信件内容： | 我司于2/17日复工，本人因公司要求在家隔离于2/24日复工，同时本人在此期间（2.17-2.24）都在家办公，现公司要求所有员工从补2/9日至2/17日的班，请问下该规定符合市文件规定吗？ |
| 留言时间： | 2020-02-27 |
| 回复时间： | 2020-02-28 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 江苏省延迟复工期间（2月3日-9日，正月初十到十六），工资支付如下：1.企业在延迟复工期间（2020年2月3日至复工前一天）的工资支付，参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。 2.企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假的，按相关休假的规定支付工资；对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。 3.符合规定不受延迟复工命令限制的企业，在此期间安排职工工作的，应当依法支付职工工资。其中，企业在休息日（2月8日、9日）安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资的百分之二百支付工资报酬。 2月10日之后，对于符合条件复工的企业，未能及时到岗复工的职工，经与职工协商一致，用人单位可以优先考虑安排职工带薪年休假。用人单位因受疫情等影响导致停工停业的，在一个工资支付周期内的（最长三十日），应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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