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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 公司单方面对员工进行工资待遇结构性调整 |
| 信件内容： | 近期，公司以经营战略调整为名，对公司员工薪酬工资，进行单方面“结构性调整”，调整后每月应得工资减少约20％，此调整影响到员工正常生活，经过与公司领导充分协商后，未果。因此公司单方面主张的“工资结构性调整”并未得到员工同意，请问公司此举是否合规合法？如有不合理之处，员工后续该如何处理？ |
| 留言时间： | 2020-04-09 |
| 回复时间： | 2020-04-09 |
| 回复内容： | 已于2020年4月9日电话回复解释相关问题。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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