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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 年休假的补贴事项 |
| 信件内容： | 隔年的年休假公司未有任何说明，现在想申请补贴，公司回复，19年公司没有规定，20年才有，请问往年的年休假是不是都没有了？如果能申请怎么走流程？ |
| 留言时间： | 2020-04-11 |
| 回复时间： | 2020-04-13 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。员工提出休假申请后，当年度应休天数根据单位安排其休假时标准确定。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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