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| 信件类型： | 留言 |
| 信件标题： | 大病病休后上班，公司要解除合同 |
| 信件内容： | 2019年查出乳腺癌病休1年，恢复后返岗上班，现公司要解除合同，赔偿按工作年限算。那赔偿是按病假期间的实发工资计算还是按原先的工资计算？大病最长医疗期是2年，目前只休了1年，公司能不能解除合同？患大病目前身体已好，公司按身体不好解除合同，除了公司按工作年限给予赔偿外，还有没有其它补偿？ |
| 留言时间： | 2020-06-28 |
| 回复时间： | 2020-06-29 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，已于6月29日电话回复，表示满意。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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