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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 续签的劳动合同，没有填写合同日期，让我们签字，是否合法 |
| 信件内容： | 刚入职签的合同是一年有效期，续签的劳动合同，没有合同日期，直接让员工签字，一式一份，留在公司，员工没有备份。 公司开除员工，以合同到期不续签为由，就不用支付赔偿。 合同日期是公司在开除员工时自行填写的，公司为了逃避开除员工要支付赔偿金，一直采取这种做法。 想问下公司的做法是否合法，可以向什么机构进行举报？举报后会有什么措施？目前在职，有什么方法可以保障自身的权益 |
| 留言时间： | 2020-07-19 |
| 回复时间： | 2020-07-20 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，已于7月20日电话回复，表示满意。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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