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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 工作地调动 |
| 信件内容： | 您好： 因为政府拆迁，我们公司由原注册地（常州钟楼），搬迁至营业执照新登记的经营地（常州武进），搬迁过去，岗位和薪资都不变，我们的劳动合同写的工作履行地为（江苏常州），请问，在这样的情况下，如果我们拒绝搬迁的话，公司是不是可以直接和我们解除合同，或者我们拒绝搬迁的话，三天后，公司能不能以旷工三天为理由，解除合同（公司员工手册上有旷工三天可以解除合同的条款），这样做，公司违法吗？ |
| 留言时间： | 2020-09-16 |
| 回复时间： | 2020-09-16 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，已于9月16日电话回复，表示满意。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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