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| 信件类型： | 留言 |
| 信件标题： | 关于工伤一次性医疗补助金问题 |
| 信件内容： | 你好！ 我想咨询下，我工伤赔付出来了，9级伤残，如果我还继续在原单位工作不离职，以后过几年离职是否还能拿取一次性医疗补助金5W？是否存在年限？ |
| 留言时间： | 2020-11-06 |
| 回复时间： | 2020-11-06 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，您评定为9级伤残，可以领取一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；这里的本人工资指的是您劳动者受伤前12个月的平均缴费工资（缴费基数）*月数。 离开单位时，可领取一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助： 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级2.5万元。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如您还有其它问题，欢迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作时间内拨打常州市人力资源和社会保障咨询电话12333进行咨询。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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