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| 信件类型： | 留言 |
| 信件标题： | 关于公司搬迁与怀孕女职工解除劳动合同的相关事宜 |
| 信件内容： | 1、公司要从常州搬迁至安徽，要与怀孕3个月的女职工协商解除劳动合同，这种情况女职工能按未连续缴费不足10个月的条款，享受生育医疗费用待遇及一次性营养补助吗？ 2、女职工的经济补偿金、产假期的工资、哺乳期的工资又该按什么标准向公司索赔。 |
| 留言时间： | 2021-02-25 |
| 回复时间： | 2021-02-26 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 已于2月26日下午电话回复当事人，已告知相关政策，当事人表示理解。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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