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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 关于年休假和工作年限的咨询 |
| 信件内容： | 你好，根据劳动法，工作年限满10年，可以有10天年休假 请问如果界定工作年限呢？是指参加工作累计满10年吗？是否同时要求要有10年社保缴费记录呢？ 工作年限和社保缴费年限是否为2个不同的概念？ 我现在已经累计工作满10年，加上在无锡的一年工作时间，但是在无锡时没有查到社保缴费记录，在常州有9年的缴费记录 请问是否可以享受10天年休假？盼复，谢谢 |
| 留言时间： | 2021-08-11 |
| 回复时间： | 2021-08-12 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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