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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 关于劳动权益法规定 |
| 信件内容： | 12小时工作制，两天一夜上了29个小时合法吗？平均一周是上84个小时，没有劳动合同 |
| 留言时间： | 2021-11-17 |
| 回复时间： | 2021-11-17 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的150%支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。（三）在法定节假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。用于计算劳动者加班加点工资的标准应当按照下列原则确定：（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 如果单位没有按照规定签订劳动合同，劳动者可向用工所在地劳动监察部门反映维权。 常州各地劳动保障监察机构的投诉举报电话：（1）常州市劳动监察支队，地址：常州市局前街28号，电话：0519-86689292；（2）常州市天宁区劳动监察大队，地址：常州市天宁区中吴大道1287号，电话：0519-86658709；（3）常州市钟楼区劳动监察大队，地址：常州市钟楼区玉龙南路168号综合治理中心三楼服务大厅，电话：：0519-88891150；（4）常州市经开区（原戚墅堰区）劳动监察大队，地址：常州市经开区东城路98号，电话：0519-88373735；（5）常州市新北区劳动监察大队，地址：常州市新北区新桥镇新桥商务大厦5楼服务大厅 (新北区云河路10号)，电话：0519-88517008；（6）常州市武进区劳动监察大队，地址：常州市武进区行政中心4号楼，电话：0519-12333-选择所在地区后-按“5”号键；（7）金坛市劳动监察大队，地址：汇贤南路与金坛大道交汇处（金坛迎宾馆斜对面），电话：0519-82839567；（8）溧阳市劳动监察大队，地址：江苏省溧阳市南环路65号，电话：0519-87269690或0519-12333-选择所在地区后-按“5”号键。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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