主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 生育金发放政策 |
| 信件内容： | 生育金和工资是否只能选其一 生育金发放是参照缴费基数来的吗 还是单位上年度平均工资 |
| 留言时间： | 2022-03-10 |
| 回复时间： | 2022-03-11 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，产假期间用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资，社保个人承担个人缴纳部分。报销生育津贴后与产假工资进行比较，如果生育津贴高于产假工资，把高出部分发放给员工。 目前已成立医保局，有关于医疗保险、生育保险相关政策，建议具体咨询医保局，谢谢！如有疑问，建议查询医保官方网站。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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