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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 疫情全员居家六天，现在补班出现歧义 |
| 信件内容： | 之前常州因为疫情全员居家六天，其中两天是周末，我所在的公司在3月26日和清明节第一天4月3日让我们还班，补上疫情的休息，但是我们居家时任然在线上办公。今天公司通知我们明天4月9日继续还班，我很不理解，清明作为法定节假日加班不是按照300%工作薪资算吗，为何还要还班 |
| 留言时间： | 2022-04-08 |
| 回复时间： | 2022-04-08 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 当前，全市上下把疫情防控作为头等大事，全力以赴抢时间、抢速度、抓落实，坚决打赢疫情防控歼灭战。针对疫情防控措施涉及的一些职工工资待遇等问题，市人社部门答复如下。 1、 因疫情防控要求实施居家隔离观察期间的职工，企业有条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班并依法支付相应工资；对不具备居家办公条件的，企业可与职工协商，根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假、自设福利假等各类假。企业安排职工年休假的，应当事先告知职工，不得事后按已休年休假处理。 2、在年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期内职工，因疫情防控要求隔离观察的，其相关假期不因与隔离观察时间重合而顺延。 3、因疫情防控要求实施集中隔离观察期间的职工，企业应当视同职工提供正常劳动并支付其工资。 4、职工被确诊为新冠肺炎进行治疗的，企业应按照医疗期有关规定支付其工资。 如有疑问，建议咨询劳动关系处85682021。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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