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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 关于周末加班 |
| 信件内容： | 周末加班国家法律是怎么规定的，我所在的公司周末加班费打8折，这样是不是违法 |
| 留言时间： | 2022-04-20 |
| 回复时间： | 2022-04-20 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时、每周至少休息一天；有些企业经劳动保障行政部门批准还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 关于员工的工作时间，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。 如果单位实行的是标准工时制度，用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的150%支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。（三）在法定节假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。用于计算劳动者加班加点工资的标准应当按照下列原则确定：（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。 如果双方对加班工资发放的数额有争议，可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 全市各级劳动人事争议仲裁委员会的地址：（1）常州市劳动人事争议仲裁委，地址：常州市局前街28号，电话：0519-86811930；（2）常州市天宁区劳动人事争议仲裁委，地址：常州市天宁区中吴大道1287号305，电话：0519-86695772；（3）常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委，地址：常州市钟楼区玉龙南路168号，电话：：0519-88891150；（4）常州市经开区（原戚墅堰区）劳动人事争议仲裁委，地址：常州市经开区东城路98号3008办公室，电话：0519-86033721；（5）常州市新北区劳动人事争议仲裁委，地址：常州市新北区新桥镇新桥商务大厦5楼服务大厅(新北区云河路10号)，电话：0519-88516993；（6）常州市武进区劳动人事争议仲裁委，地址：常州市武进区行政中心4号楼263，电话：0519-86310842；（7）金坛区劳动人事争议仲裁委，地址：常州市金坛区金坛大道150号四楼，电话：0519-82301056；（8）溧阳市劳动人事争议仲裁委，地址：常州市溧阳市南环路65号B楼3楼，电话：0519-87269821。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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