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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 公司违法解除三期员工劳动合同 |
| 信件内容： | 您好，我是2022/06/06日生育一孩，于2022/11/04日产假结束上班，上班第一天公司副总就主动找我到他办公室，开口就跟我说，我的岗位是公司行政，休假期间公司已经招聘新人顶替我的岗位，现在我假期结束回公司上班已经没有岗位了，要跟我协商离职，我说哺乳期解除劳动合同是违法的，公司副总说他知道是违法的，然后又说让我去做客服，我当时明确拒绝了，我说这是调岗，副总又说让我先在公司工作着，我听他意思好像要哺乳期结束后再想办法开除，我现在选择跟公司解除劳动合同，我在公司工作了快两年了，请问我可以获得多少赔偿？除了2倍的赔偿金就是四个月工资外，我可以要求赔偿我剩余7个月哺乳期的工资和五险一金吗？公司副总找我谈话内容我全程录音了。 |
| 留言时间： | 2022-11-07 |
| 回复时间： | 2022-11-07 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，已于11月7日电话回复。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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