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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 节假日300%加班费是否包含当天日工资？ |
| 信件内容： | 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 节假日是带薪休假，如果在10月1日加班，且离职，请问是支付300%的日薪、还是应该支付300%的加班费+日薪？ |
| 留言时间： | 2024-10-15 |
| 回复时间： | 2024-10-16 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日上班和休息日上班，支付的加班工资是不相同的。 在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数； 注意：不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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