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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 常州本地的赔偿准则及工龄的统计 |
| 信件内容： | 你好，我想请问一下常州本地的N+赔偿准则和相关的法律法规，公司因经营问题即将搬迁至上海。于是公司即将对员工进行N+赔偿，所以我想请问下常州本地的N+赔偿基准和相关的一些准则。还有二个疑问， ①在入职本公司前与第三方劳务派遣签订的劳动合同是否可以算在与用人单位的工龄里面？ ②公司曾与美国的公司进行过合资，合资前的工龄还计算在总工龄内么？ |
| 留言时间： | 2024-11-16 |
| 回复时间： | 2024-11-18 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 用人单位与劳动者双方解除、终止劳动关系且属于单位须向劳动者支付经济补偿情形的，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，不再区分2008年前后的工作年限。 2023年，常州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为130785元，其中，在岗职工年平均工资为134829元；城镇私营单位就业人员年平均工资为80795元。 养老保险缴费年限是累计计算，如您还有其它问题，欢迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作时间内拨打常州市人力资源和社会保障咨询电话12333进行咨询。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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