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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 关于两次固定期限劳动合同到期后不续签的事宜 |
| 信件内容： | 问题一：两次固定期限劳动合同即将到期，员工提出续签无固定期限劳动合同，单位提出合同到期终止劳动合同。单位是否可以不续签，赔偿的金额标准。 问题二：员工的劳动合同中写的是根据甲方所承接外包业务需要，甲方安排乙方从事业务外包项目直销岗位工作，这算外包用工吗？这种用工方式的员工在两次固定期限劳动合同即将到期，员工提出续签无固定期限劳动合同，单位提出合同到期终止劳动合同。单位是否可以不续签，是否合法，赔偿的金额标准。 |
| 留言时间： | 2025-02-07 |
| 回复时间： | 2025-02-08 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，可联系常州市劳动关系处：85682021. 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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