常州市人社局

2016年常州社保十大亮点评选结果揭晓

发布日期：2017-01-26

　　2016年常州社保十大亮点评选结果揭晓1月25日，“2016年常州社保十大亮点”评选结果揭晓。本次活动开展以来，广大市民积极参与、踊跃投票，结合票数情况，以下事件从25个候选项目中脱颖而出，成功当选2016年常州社保十大亮点！
　　1.“直接刷卡”范围更大，省内异地就医更便捷。
　　2016年我市新增18家省内异地就医联网刷卡医院，直接刷卡的医院范围进一步扩大，目前我市省内异地就医联网结算的医疗机构已达69家，覆盖了我市市本级全部住院医疗机构。2016年办理省内异地就医直接刷卡人数增加到1963人，直接刷卡费用提高到1609万元，直接刷卡率超过80%。
　　2.城乡居民大病保险，让参保人员“看得起病”。
　　2013年起市区试点建立统一的城乡居民大病保险制度，2014年市本级大病保险采用“社商合作”经办方式，为参保人员提供“一站式”的即时结算服务。2016年度，市本级大病保险理赔6195人，理赔金额5775万元，职工医保大病保险人均补偿8559元，整体补偿率提高了9个百分点，居民医保大病保险人均补偿10388元，整体补偿率提高了14个百分点。
　　3.社保自助查询全覆盖，“常州社保”微信二期上线，“常州社保通”APP全新亮相。
　　“常州社保”微信二期在一期职工社会保险查询的基础上实现了居民社会保险查询、医保个人账户划拨明细查询等功能，个人权益清单也在传统邮局发放的基础上新增了电子发放渠道，同时在公共服务板块全面公开社会保险办事指南，“常州社保通”APP也全新亮相，真正实现了指尖上的社保查询全覆盖。
　　4.编印业务流程手册和对外办事指南，夯实基础工作。
　　2016年市社保中心以全面梳理优化社保业务经办流程为抓手，着力提升业务管理水平，有效推进社保经办规范化、标准化建设。一是制定出台《业务规范流程文件管理办法》，为优化流程建章立制；二是业务流程手册（基础版）定稿印刷，共收录248项业务流程，夯实标准化经办基石；三是梳理发布15个类别，合计85项对外办事指南，深化经办服务理念。
　　5.各类退休人员养老待遇调整，企业和机关事业单位退休人员养老金首次同步上调。
　　2016年度市本级各类人员养老待遇普遍提高。城乡居民养老金实现“六连调”，惠及11.58万人，基础养老金增加20元；企业退休人员实现“十二连调”，惠及25.76万人，平均涨幅7.5%；同步首次调整机关事业单位退休人员养老金，惠及2.42万人，平均涨幅5.2%。
　　6.医保付费方式改革，促进医院良性发展。
　　2016年市本级职工医保参保人员在11家总额控制付费的定点医疗机构发生的医疗总费用同比增长4.88%，次均住院费用平均增幅由2012年的8.72%降为-0.15%，住院个人负担比例由2012年的27.42%降为26.22%，有效缓解了个人负担。同时，选定30种适合基层医疗机构开展、支持专科特色的病种，用合理的结算标准支持基层医疗机构发展，促进分级诊疗。
　　7.做好城乡居民社会保险并轨后续工作，优化城乡居民医保2017年度参保缴费流程。
　　2016年市社保中心全面落实城乡居民社会保险并轨后续工作,进一步调整和完善城乡居民养老保险经办流程，目前市本级居民养老参保人数7.1万，发放城乡居民养老待遇11.56万人；优化城乡居民医保参保缴费流程，采用省保卡扣缴2017年度城乡居民医保费，市本级完成缴费60.7万人，其中通过省保卡银社平台扣缴22.5万人。
　　8.启动新一轮企业退休人员免费体检工作，年度体检人数创历史新高。
　　2016年市本级企业退休人员免费健康体检工作规范化、制度化，提高体检标准，增加体检项目，引入了第三方风险保障，制定和完善了体检工作考核办法，出台体检医院协议管理规定，2016年度参加体检的企业退休人员人数已突破9万人，创历史新高。
　　9.调费率减负担，助力我市供给侧结构性改革。
　　为围绕促进实体经济发展，降低企业成本增强企业活力，2016年度，市社保中心先后对市本级企业职工养老保险和工伤保险缴费费率进行了调整，并进行了保费补结算。企业职工养老保险单位缴费比例由20%降为19%，工伤保险平均费率由0.91%降为0.86%，预计每年将为2.8万家参保单位减少养老保险费支出2.28亿元，为1.38万家参保单位减少工伤保险费支出1348万元。
　　10.“两个扩大”，大幅提高困难群众医疗救助待遇。
　　2016年度，城市困难群众医疗救助对象扩大到市本级符合困难群众对象要求的城乡居民，当年共有35641人符合救助条件；可直接刷卡享受救助待遇的医院也进一步扩大，门诊机构由20家扩大到120家，住院机构由1家扩大到69家。2016年度享受困难群众医疗救助的有140946人次，累计2735万元，分别比上年增加了274%和161%。