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常州市2017年企业春季用工需求调查显示:用工需求有所回暖,技能要求不断提高
发布日期:2017-01-06

    为及时掌握重点企业春季用工情况,全面分析春节后用工形势,更好地服务企业春季用工和地方经济发展,1月上旬,常州市人社部门组织对机械制造业、电子电器业、石油化工业、住宿餐饮业、制衣制鞋业、批发零售业等20余个行业的311家企业开展企业春季用工需求调查。调查对象与2016年度春季用工调查企业为同一批。调查显示,在经过去年的需求减少之后,今年企业的节后用工需求总量有所回暖,但用工节奏有所放缓,节后招工难问题依然存在。
  从调查情况来看,2017年企业春季用工总体呈现以下特点:一是企业节后计划招工总量有所回暖。本次调查的311家企业现有员工82542人,较2016年初增加0.7%,员工队伍总体保持稳定。其中春节后有招聘计划的企业有217家,较去年同期增加8家;计划招聘人数为10029人,较去年同期增加6.91%;户均招工46.22人,同比增加1.33人。企业节后计划招工总量在经历了2016年的缩减后,今年有所回暖。从产业类型看,二产企业节后计划招工人数有8782人,相比增加6.19%;三产企业计划招工1232人,同比增加16.12%。从行业类型看,机械制造业、电子电器业、制衣制鞋业、商务服务业、建筑业招工人数位列用工需求的前五位,分别计划招工2313人、1403人、1223人、604人和582人,分别占计划招工总人数的23.06%、13.99%、12.19%、6.02%和5.80%,同比分别增加21.87%、4.08%、-4.82%、-0.98%和5.82%。
  二是企业招工时段较为集中,用工节奏有所放缓。节后半个月内有招聘计划的企业有35家,同比减少1家,计划招聘2749人,占招聘需求总量的27.41%,同比减少9.51%;计划在节后半个月至1个月开展招聘活动的企业有130家,占有招工计划企业的59.91%,计划招聘4358人,占总需求的43.45%,同比增加11.09%;节后1个月至2个月有招聘计划的企业有52家,计划招聘2922人,同比增长20.74%。数据表明,企业招工时段主要在节后半个月至一个月之间,与去年同期相比,节后半个月内就急于招聘的岗位数有所减少,用工节奏有所放缓。
  三是岗位要求有所提高。企业对计划新招员工的职业技能和学历要求有所提高。从学历来看,要求高中及以上学历的岗位有4092个,同比增加19.16%;要求初中学历的岗位数有3442个,同比增加4.49%;对学历无要求的岗位有2495个,同比减少5.96%,且主要集中在制衣制鞋业中;从技能等级要求来看,有3873个岗位要求具备一定的职业资格,同比增加11.39%,占计划招工总数的38.62%,所占比重同比增加1.56个百分点。其中,要求具备初级工水平的岗位有2461个,占24.54%,同比增加16.25%;要求达到中级工及以上水平的岗位有1412个,占14.08%,同比增长3.82%。
  四是员工工资增幅趋缓。企业对2017年员工的预计月平均全额工资为3541.77元,较2016年的企业实际平均全额工资增长1.39%;而2016年员工月平均全额工资较2015年增加123.65元,增长3.67%。2017年企业预计月平均全额工资增幅较2016年下降2.28个百分点,增幅趋缓。
  五是企业节后招工难问题依然存在。调查显示,认为2017年招工不会难的企业有85家,占27.33%,同比减少5.56%;认为招工会存在困难的企业有159家,同比减少1.24%,其中有142家企业认为会有一定困难,较去年增加5家,有17家企业认为会有较大困难,同比减少7家。此外,还有67家企业表示说不清楚。

 

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