9月19日，云南省公务员局考试录用处丁云跃处长一行4人莅临我市，针对近几年来公务员队伍结构发生的新变化，考录工作面临的新形势进行专题调研，市人社局副局长苏叶参加调研。

调研组一行来到市公安局下属“反诈骗中心”、“市局合成侦查中心”和刑警支队罗斌劳模创新工作室，认真聆听了刑警支队民警介绍我市“反诈骗中心”、“合成侦查中心”的组织架构、防范措施、宣传手段、侦查模式以及所取得的成效。调研组一行纷纷表示：常州公安工作举措新、突破新，顺应民意，深化作风建设，先进典型层出不穷。近几年一大批特殊职位公务员在DNA检验、危险品管理、网络安全监察、图形图像技术侦查等领域独当一面，成为了部门骨干，大大提升了公安队伍的战斗能力和水平。

随后，调研组听取了我市在着力打造“阳光考录”品牌，大力推动公务员考录工作科学发展的情况介绍。大家对各地不同程度存在乡镇机关编制少、新录用公务员男女比例失衡、乡镇留人难等问题展开了热烈的讨论，并结合各自特点提出了改进考录工作的建议。

丁云跃处长对我市在公务员考录工作方面取得的成绩给予肯定。他指出，常州市能够按照“公平、公正、公开”的原则，认真落实“凡进必考”制度，严格把握基层公务员的“入口”关，实现了公务员进入机制的科学化、规范化。调研组将把在常州学到的先进经验带回去研究，不断完善考录政策，努力使考录工作满足基层公务员队伍建设的需求，促进基层公务员的成长和社会经济的发展。