10月24日至27日，全市镇、街道人社服务中心（所）负责人（骨干）培训班在江苏省常州技师学院举行，来自各街道、镇人社基层平台的所长（骨干）及各辖市、区领队共计70多人参加。培训班上，市人社局李庆副局长作了开班动员，劳动关系条线的业务骨干结合当前劳动关系形势、政策以及民生热点难点问题进行了详实的讲解。培训期间，还组织了学习论坛、现场践学和讨论交流。培训期间，广大学员认真听讲，做好记录，踊跃交流。他们纷纷表示，本次培训主题突出，形式多样，内容丰富，针对性和实用性很强，对基层工作很有帮助。从总体上看，此次培训班主要呈现四方面特点：

一是培训主题突出。与去年培训班突出“社会保险”主题不同，今年的培训班主要突出劳动关系主题，围绕劳动关系专门设计了人事争议调解、劳动保障综合执法、劳动合同务实、和谐劳动关系和劳动监察案例分析与警示等课程，组织大家学习劳动关系政策与实务，内容丰富，专业性强，有利于提高基层平台工作人员的实务操作能力。

二是培训形式多样。此次培训既有专题辅导，又有学习论坛；既有现场践学，又有互动交流，形式多样，内容实在。为组织好本次培训，就业处前期广泛征求劳动关系条线、部分人社所和辖市区局的意见，并充分论证培训需求，精准设计培训科目，科学制定培训方案。本次培训，从政策到经办，从理论到实务，相互补充，相互结合，对基层平台人员开展工作具有很强的指导性和实效性。

三是教学管理严格。坚持将培训质量摆在第一位，切实加强日常考核和培训管理工作。从实际情况看，参训人员能自觉遵守规定要求，严格请销假制度，自觉保持课堂良好的秩序，按时到课听讲，做好学习笔记，确保培训有序有质。

四是参训热情高涨。本次培训的对象，不仅有镇、街道人社所的所长，还有副所长、骨干等同志参加，甚至还有一些人社所主动要求增加参训名额。从实际情况看，虽然工作岗位不同，工作职责不同，但大家参训的热情都很高涨，学习的态度都很认真。通过本次培训，将帮助更多的人才在基层工作中脱颖而出，成为业务骨干和行家里手。