12月28日，市人社局组织召开2018年工作思路研讨会，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察江苏重要讲话精神，紧密联系人社工作实际，研究新情况，分析新形势，解决新问题，研究谋划明年工作思路。市人社局党组书记、局长陈志良主持会议并讲话。局班子成员，副调研员、机关各处室和事业单位负责人等近40人参加会议。

会上，局机关各处室和事业单位负责人作了交流发言。陈局长充分肯定了各处室单位负责人的交流发言，认为此次研讨会各处室单位均能自觉把本部门工作放在大局中思考，党务、业务一体考虑，突出重点、注重融合，准备充分、谋划深入，体现了系统化思维、敢担当精神和店小二意识，达到了会议预期效果。

关于2017年和2018年的工作，陈局长用“五个新”作了总结讲话。一是肯定新成绩。他说，2017年，全局上下按照市委、市政府的总体部署和上级人社部门的工作要求，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，突出抓重点、补短板、强弱项，探索实施了一批接地气、有力度的实招硬招，人才在统筹推进中实现突破，就业在保持稳定中持续扩大，社保体系在改革中不断完善，人事管理在规范中稳健前行，劳动关系中统筹调处中保持和谐，人社服务在信息化支撑下与时俱进。在各项工作顺利进展的同时，亮点特色也不断涌现，突出表现为：高技能人才工作捷报频传、创新创业氛围日益浓厚、“不见面审批（服务）”改革率先落地、公务员平时考核工作走在前列、跨省异地就医结算开通数量全省领先、和谐劳动关系综合试验区建设先试先行、人才引育工作品牌进一步打响、就业援助政策补齐短板、综合柜员制经办服务新模式逐步推开。二是传达新精神。陈局长传达了全省部分市人社局长座谈会和市委十二届五次全会精神，并要求各部门各单位认真学习领会，积极贯彻落实。三是适应新形势。陈局长指出，要深刻认识我国社会主要矛盾发生转变和经济发展转型的两个转变，要把握好适应经济发展新转型助推实体经济发展、适应人民群众新期盼做实保障改善民生的两个着力点，重点抓好大力推进就业创业富民、加强技能人才建设、营造人才发展氛围和化解就业结构性矛盾、社会保障可持续、公共服务等六大任务。四是谋划新举措。陈局长要求，围绕推进“就业创业先行区、社保一体样板区、两高人才集聚区、人事管理创新区、劳动关系和谐区”五区建设，要明确牵头领导和扎口处室，制定具体工作方案组织推进。明年要重点抓好推动政策措施由被动走向主动、推动资源整合由分散走向集中、推动试点示范由盆景走向风景、推动信息平台由支撑走向引领等四个方面工作，扎实做好实施新一轮“技能龙城”建设行动计划、探索实施工伤预防培训改善项目、大力弘扬公务员职业道德主旋律、大力推进常武社会保险一体化、推进社保精准扩面专项行动、发挥专业机构引才作用、推进家庭服务业“培训鉴定竞赛”三位一体专项行动、扩大“一平台两体系”建设效应、扩大和谐劳动关系试验区示范区建设效应、规范基层劳动人事争议调解组织建设、支持高校等事业单位设立特设和创新及流动岗位、打造智慧医保移动支付平台、建成劳动关系预警监测平台、建设家庭服务业公共信息服务平台、搭建中小微企业职业技能培训公共服务平台等十五项工作。五是落实新要求。全局上下要始终把讲政治的旗帜举得高高的、始终把勤学习的弓弦绷得紧紧的、始终把善创新的理念树得牢牢的、始终把敢争先的劲头鼓得足足的、始终把能担当的责任落得实实的、始终把店小二的角色扮得好好的。

陈局长强调，落实2018年各项工作要求，首先从局党组做起，从他本人做起，并号召班子成员、机关各处室和事业单位负责人要敢讲敢干，说到做到，以上率下，带领全体人员冲锋陷阵、敢攀高峰、走向新的胜利、创造更加辉煌的明天。