市人社局根据省委、市委关于开展解放思想大讨论部署要求，精心谋划并推进实施“大学习、大调研、大讨论”活动，其中“大调研”突出“三个导向”。

（一）突出争先导向。把自身工作放在全国人社系统、全市经济发展发展这个大盘子中来考量，在以高质量发展为主旋律的对标找差中，提高站位，解放思想，比出差距感和紧迫感，比出压力和动力，比出冲劲和干劲。局主要负责人带队赴苏州、深圳、广州、嘉兴等人社工作全国领先或单项工作特色明显的地区开展调研，精心拟制调研提纲，学习借鉴先进经验。

（二）突出问题导向。对存在的突出问题由局领导挂帅开展专题调研，寻找破解之策。全年排出14项重点调研课题，每位局领导挂帅2～3项课题研究。结合半年度和年度思路研讨会，开展情况交流，推进成果转化。各条线每年至少解决1～2个事关长远发展的重点难点问题，并形成案例进行汇编。

（三）突出群众导向。对服务对象反馈、作风评议征求到的共性问题进行实地调研，列出问题清单，定出整改清单，排出落实清单，逐一解决，提升服务能力。健全“三联系”制度，每位局领导每年挂钩联系一个辖市区局、一个街道（镇）人社所、一个领军型人才企业。

5月17日上午，局主要领导赴新北区人社局、三井街道人社所、光波远见科技有限公司开展调研，实地了解问题，分析研究问题，帮助解决问题。