3月2日-6日，市人才服务中心组织我市一批知名企业赴威海、荣成、徐州三个地区，五所院校，开展“名校优才引进计划”系列专项校园引才活动，同时也拉开了2019年度“名校优才引进计划”的帷幕。

本次活动共征集到76个职位、322个需求岗位，涵盖电器类、化工类、制药类、建筑类、工程类、软件类、管理类、电子信息类等多个热门专业，共收取简历四百余份，其中硕士以上人才26人，初步达成意向151人，取得了较好的招聘效果，得到了参会企业的肯定。

本次活动呈现以下特点：

1.顺应趋势，把握时机准。近几年，各地校招呈现出时间提前，周期缩短的趋势。各地区都尽可能地早入校开展招聘，抢抓抢才的黄金期。本次活动顺应趋势，把准时机，主动出击，在寒假期间提前与院校进行积极联系沟通，约定招聘会时间和场地，确保开学后能够先发制人，第一时间进校开展引才工作。

2.精心筹备，供需对接准。在组织筹备阶段，紧紧抓牢供需两端，一方面及时准确地向招聘单位公布所赴院校的详细信息和优势学科专业，为企业在拟定招聘岗位时提供信息支撑；另一方面及时向院校提供招聘单位的详细信息以及拟招聘的岗位信息，并委托院校做好宣传工作，确保企业人才需求和院校优势专业精准对接，提高引进人才的质量。

3.精心组织，引才效果好。本次引才活动由市人才服务中心牵头，中心、院校、招聘企业三方密切协作，多渠道、多手段地及时互通信息，确保信息传递及时、准确、公开、透明。市人才服务中心前期通过网站、微信、QQ等平台宣传引才活动，吸引企业报名参加；委托院校重点做好对常州人才发展环境以及参会企业的宣传工作，吸引毕业生参会。在我市人才服务中心的精心牵头组织下，五场招聘活动都取得了较好的引才效果。

本次引才活动打响了我市本年度“名校优才引进计划”第一枪。本年度市人才服务中心将继续以我市产业发展和人才需求为导向，组织1500家以上用人单位赴市外60所以上高校有序开展引才活动，架好人才金桥，助力人才驱动发展战略，为本市社会经济发展，打造“三个高质量”名片提供强有力的人才支撑。