4月16日，省人力资源和社会保障厅张耀武主任一行来常，就在全省全面推行企业新型学徒制培养进行专题调研、座谈。市人社局副局长任洪兴、职建处处长居小荣陪同，苏州、无锡、徐州人社局职建处负责人，我市相关企业、院校参加座谈。

企业学徒制是结合企业岗位，对企业新招员工，企、校双师联合培养，是一种新的培养方式。 这种培养方式针对性强，学员不仅学到理论，还学到岗位技能，不仅在课堂学，还在车间学，不仅老师教，还有师傅带，在学技能的同时还能学到师傅的敬业、爱岗、细心、专心的精神。

我市在2015年率先在全省开展了“招工即招生、企校双师培养”的企业新型学徒制试点，并和市财政局联合出台了《常州市企业新型学徒制试点工作方案》，落实了企业新型学徒制补贴资金，通过四年的试点工作，取得了一些经验和成绩，截止2018年底，我市39家企业和8所技工院校合作举办44个企业新型学徒制试点班，涉及钳工、焊工、电工等12个职业（工种），共招收学徒2200余名，兑现补贴资金610余万元。我市的学徒制工作得到了省厅的肯定。

座谈会上，居小荣处长就常州市企业新型学徒制试点开展情况进行了汇报，重点介绍了相关举措经验，并根据调研提纲内容进行逐一汇报、交流，另外我市2所职业培训机构和2家企业就学徒制开展情况做经验介绍。无锡、苏州、徐州人社局职建处负责同志就本地学徒制试点开展情况做经验交流发言。调研组一行还实地考察了常州公交集团有限公司和江苏省常州技师学院，就学徒角色定位、资金拨付、工学矛盾、弹性学制、过程化监管等焦点、难点问题进行了深入的交流与探讨。

调研组充分肯定了常州市企业新型学徒制工作所取得的成效，为省企业新型学徒制的全面推广提供了宝贵的经验，同时也希望相关企业、院校为省新型学徒制全面推行实施多提建议、意见。