为深入了解研究生来常社会实践项目的进展情况及生活情况，常州市于8月10日上午召集部分研究生代表召开了社会实践活动座谈会。

座谈会上，接收单位代表江苏新泉汽车饰件有限公司HR经理管海帮介绍了公司的发展历程和组织架构，并热切欢迎大家毕业后能够来新泉工作发展。市人才服务中心副主任卢大敏着重从我市区位交通、历史文化、城市风貌、经济情况、产业结构和人才政策等方面进行了详细介绍，并与参加座谈的研究生们进行互动交流，了解他们在企业的工作和生活情况，听取他们对研究生社会实践工作的意见和建议。

其中在常州市环境科学研究院实践的清华博士李彤提到，她非常感谢市人社局提供一个很好的实践平台，来帮助他们完成学习的必修课程。同时也非常感谢公司提供优质的生活和工作环境以及指导老师给予他们课题的宝贵经验，最后她希望常州基地能够加强与学校和接收单位之间沟通联系，帮助学生前期更好地完成选题工作，保证课题项目质量。浙江大学等其他高校的研究生也纷纷对我市研究生社会实践工作给予了高度评价。作为全国仅有的两所将博士生社会实践纳入必修课程的高校，清华大学和浙江大学今年共组织27名博士生来常社会实践，占今年社会实践博士生总人数的二分之一以上，来常实践人数创我市历史新高。

座谈会开始前，市人才服务中心组织大家赴江苏新泉汽车饰件有限公司参观考察，企业接待负责人带领大家深入企业核心应用中心和生产车间，详细介绍了企业在研发、生产和应用等领域的专业知识和实际应用问题，让同学们了解了企业生产管理流程，感受了现代企业的文化内涵、运作方式及其对人才的需求。

我市今年共组织156名研究生（其中博士50人，硕士106人）到30家企业参加66项课题项目研究，取得了良好的经济效益和社会效益，为我市企事业单位在产品、技术和制度的创新和改进方面提供了智力支持。同时在社会实践结束后，对完成课题项目目标，经考核评估合格的研究生，给予2000—3000元/人的课题奖励，并给予指导老师1000—2000元/人的带教补贴，对研究生来常参加社会实践活动的往返交通费实报实销，补贴人身意外伤害保险90元/人。“研究生社会实践引育计划”既是实现校地合作，革新人才培养方式的重要途径，也能帮助企业突破技术壁垒，尽快实现技术转型升级，同时还有利于学生深入了解常州，吸引优秀人才来常就业创业。