2月19日上午，我局组织集中收看全省应对疫情稳就业保用工电视电话会议。会上，南京、苏州、宿迁三市分别做了表态发言，省人社厅副厅长张宏伟重点对全力支持重点行业企业用工、积极帮助务工人员便捷上岗、分区分类开展劳务用工对接等十项工作进行了部署，要求各地人社部门按照省厅的工作安排，加强分类指导，坚持精准施策，把责任再落实、工作再细化、措施再抓牢，因地制宜推进落实。省人社厅厅长戴元湖最后作重要讲话，他从准确把握形势、抓紧关键环节、坚持统筹兼顾三个方面明确了工作任务，提出了工作要求，为做好当前保用工稳就业工作指明了方向、提供了遵循。会议要求，各地要尽快组织局党组（党委）进行研究学习，把本次会议精神特别是戴厅长讲话要求传达到县、区层面，确保系统上下政令畅通、步调一致。市人社局局长陈志良、副局长李庆、局就业处、就管中心、人才中心及辖市区人社局相关负责人集中收看了电视电话会议。

全省电视电话会议一结束，我市立即召开会议贯彻落实全省会议精神，对做好当前稳就业保用工工作进行统一部署。陈志良在讲话中指出，当前要重点做好三方面工作：一是认清形势，超前谋划，牢牢抓住工作主动权。抗击疫情是一场遭遇战、阻击战，是一项政治任务，要有政治敏感性，职责不能缺位，工作不能停摆，队伍不能涣散；抗击疫情是一场大考、统考，要有大局观，以赶考心态全力以赴，力争高分；抗击疫情越往后压力越大，必将迎来“三座大山”：无法避免的“用工荒”、不可回避的“纠纷潮”和堆积成山的“经办量”，必须未雨绸缪，着力破解，有预案、有序推进各项工作；抗击疫情也是人社发展的好机遇，能积极应对，危中寻机，锤炼队伍，促进人社事业的发展。二是出台政策，用好平台，推进已有政策落地见效。要抓紧贯彻国务院常务会议关于减免社会保险费的精神，尽快明确操作口径，并做好“省政府应对疫情５０条”、“市政府应对疫情20条”中有关惠企政策的落地工作；要充分发挥失业保险稳岗返还、以工代训补助、职业技能培训、中介机构职介补贴、劳务协作补贴、灵活用工等扶持政策作用，确保稳就业保用工；要用足用好三大市级平台，即常州市职业技能培训云平台、“抗疫期间留常劳动力调剂专区”、常州人才网高校毕业生网络招聘专区三个平台，合力推动人社工作发展；要抓紧梳理“政策包”，为重点企业配备人社专员，做好政策宣传与服务工作，打通“最后一公里”。三是问题导向，精准施策，及时跟进破解用工难题。要加强用工监测，利用已有手段，通过重点企业监测、失业登记和参保缴费情况，依托大数据技术预警预测企业用工情况，防范规模性失业风险；要加强调查摸底，运用信息化手段和已有平台，了解企业的用工需求，并对需求进行结构性分析，并有针对性地解决问题；要加强对策研究，对接上头，明确社会保险费调整口径，借鉴外头，主动学习“三省四市” （上海、浙江、广东、苏州、无锡、南京、南通）经验；推广下头，强化上门服务意识，多与企业、基层打交道，不断去挖掘研究，寻求创新创造的源泉；勇于牵头，履职尽责，整合各方资源，加强联动，敢于作为。

会议最后陈志良特别强调，企业用工是第一座大山，全社会都十分关注。从常州市突发公共卫生事件一级响应至今，已将近一个月，意味着我们要用11个月时间完成12个月的任务。服务企业用工是重中之重，也是当前人社部门的头等大事，市局将强化“四位一体”综合考评，首次把用工服务保障纳入2020年专项绩效考核内容。希望各地人社部门迅速行动起来，上下同欲，团结一心，共同帮助企业渡过难关。