为精准掌握全年目标任务推进情况，加速下半年重点工作发劲发力，在系统内掀起新一轮比学赶超、紧张快干的工作热潮，近日，市人社局党组书记、局长嘉秀娟带队调研全市人社工作。

7月8日，嘉局长一行调研江苏省常州技师学院，副局长任洪兴陪同。嘉局长详细询问了江苏省常州技师学院的建校历史、教学模式和发展成果，对近年来学校在职业培训、技能大赛、教学研究、党群建设等方面获得的成绩表示高度认可。今年以来，该校一手抓疫情防控，实现了全校9000余名师生员工疫情“零报告”，有力保障了校园的和谐稳定；一手抓技工教育，通过线上教学、网络答疑、模拟实训和布置任务自学自练等多种方式开展线上集训，平均每天开设课程213门，8050名学生在线学习；完成全院1578名学生顶岗实习工作，对接企业近500家。

7月10日，嘉局长一行前往市政务服务中心调研就业、信息及社保相关工作，副局长李庆、江天陪同。嘉局长实地察看了人社经办服务窗口运转情况，现场参观了常州社保廉政文化中心，听取了就业处、保障中心、工伤处等部门工作汇报，不时提出问题、参与讨论，并对各部门在疫情防控中的优异表现给予充分肯定。疫情期间，人社部门紧盯“六稳”“六保”任务，从4月份起扭转了就业净减少态势，千方百计保住就业基本盘。围绕民生保障，及时兑现调整各类社保待遇，发放养老金及供养定期救济费50.06亿元、工伤定期待遇1480万元。围绕经济增速，积极落实减税降费政策，减征社保费约40亿元，退缴5.39亿元，发放失业保险稳岗返还资金2.4亿元。围绕公共服务，持续放大“智慧人社”品牌效应，提供网上服务达2245万人次，服务量较去年同期增长177%。

座谈中，嘉局长勉励各处室单位树立“排位意识”“攻坚意识”“风险意识”“统筹意识”四种意识，并在下一步的工作中做到“五个心中有数”：一要对全年的目标任务进度做到心中有数，认识到推进各项工作进程的紧迫性，瞄准任务再攻坚、认准方向再发力；二要对存在的重点难点做到心中有数，增强向困难叫板、向矛盾挑战的勇气，主动思考、关口前移，敢解“无解之解”；三要对工作方法做到心中有数，进一步加强部门之间的统筹协作，发挥优势、凝聚合力，集中力量攻克难题；四要对群众的需求做到心中有数，深挖经办过程中的“堵点”“痛点”“难点”，打造更多线上办、邮寄办、预约办等“不见面”服务手段。五要对考核形势做到心中有数，全面吃透上级考核规则，努力排查失分点、挖掘加分点，不断对标达标、进位争先，打造更多全省全国叫得响的工作品牌。