7月15日，我市召开全市就业工作座谈会，全市就业条线分管局长、部门（单位）负责人及有关人员出席。会议讨论了《常州市人社系统2020年就业专项工作绩效考核赋分办法（征求意见稿）》，演示了智慧人社建设情况和相关平台，各地交流了上半年就业工作。会议最后，李庆副局长作了专题讲话，并对下半年就业工作进行了部署。

今年上半年，面对突如其来的疫情影响，就业条线广大干部职工攻坚克难，主动作为，助力疫情防控和企业复工复产，全市就业形势保持基本平稳。会议一致认为，下半年经济下行压力依然较大，我市就业工作面临着诸多困难。各级人社部门要立足当前，着眼长远，采取有效措施，扎实做好就业创业工作。一是进一步压实就业工作责任。以做好“六稳”工作、落实“六保”任务为主要抓手，勇挑重担，超前谋划，守牢民生底线。继续加强就业形势的动态监测、系统分析和科学研判，及时发现苗头性、趋势性变化，适时作出预测预警，着力防范和化解规模性失业风险。二是进一步落实就业优先政策。加大援企稳岗力度，全面落实失业保险稳岗返还和阶段性减免失业保险费政策，帮助企业减轻负担，全力以赴保企业稳就业。三是进一步推进创业带动就业。全面落实开业补贴、创业带动就业补贴、富民创业担保贷款贴息等扶持政策，更大力度推进全民创业。持续推进新一轮“龙城青年大学生创业”三年行动计划，集成发力扶持青年大学生创业。组织参加“中国创翼”创业创新大赛，更大力度激发大学生创业热情。四是进一步促进重点群体就业。全面落实《市政府办公室关于促进高校毕业生在常就业创业若干措施的通知》，通过放宽落户政策、放宽落户门槛、支持自主创业、促进吸纳就业、加强安居保障、提供交通便利等10个方面的政策措施，促进高校毕业生就业创业。五是进一步优化公共就业服务。针对不同群体，坚持分类施策，精准服务。对一般就业群体，主要依托各类服务平台实现市场化就业；对一般困难群体，充分发挥职介补贴作用，采取政府购买服务方式，引导诚信人力资源服务机构参与就业帮扶工作，提高他们的就业成功率；对就业困难群体，加大就业帮扶力度，通过落实社保补贴、开发公益性岗位等措施，实现托底安置就业。要创新服务手段，变传统的窗口服务、现场服务为精准服务、主动服务、掌上服务，有效提升服务的精准性、主动性，切实增强劳动者的感受度和满意度。