8月7日，全市人社系统半年度工作会议顺利召开。各辖市区局主要负责人、办公室主任，局领导班子成员及部分局机关处室、事业单位负责人参加会议。

会议传达学习了省委十三届八次全会和市委十二届十次全会精神，认真总结了2020年上半年工作，深入分析了当前形势，并对下阶段重点工作作了部署安排。各辖市区局主要负责人围绕工作成效、重点亮点、存在问题以及工作思路作了交流发言，分管局领导就下半年重点任务提出了部署要求和指导意见。

嘉局长充分肯定了上半年全系统各条线取得的成绩，并指出，人社部门是社会治理体系和社会治理能力的有机力量，是保障和改善民生的主体力量，是打造一流营商环境的重要力量。面对疫情考验，社会地位日益凸显，关注度空前提高。

嘉局长强调，在当前复杂严峻的经济形势下，人社部门使命光荣、责任重大、任务艰巨、大有可为。要有主动对抗疫情负面影响的压力、推进改革创新的压力、保持良好精神状态的压力，攻坚克难、乘风破浪，以实绩彰显担当和作为。

嘉局长要求，下半年全系统要重点从以下几方面工作中找准着力点、寻求突破点：

一是关于人社“十四五”规划编制工作。一要准确把握总体要求。做好“十四五”规划编制事关全局长远，要坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展，坚持民生为本、人才优先，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，对全市人社事业未来五年的发展作出宏观性、前瞻性、指导性的战略安排和路径设计。二要深入开展调查研究。立足市情实际与放眼国内省内相统筹，聚焦事业改革发展中的全局性、前瞻性、关键性问题，开展课题研究，提出“十四五”时期的总体目标和有约束力、能检查、可评估的具体指标，重点任务、重大工程项目和重大改革举措。三要精准掌握工作节奏。列出时间表、路线图，逐一完成总结评估、前期研究、撰写草案、修改完善、最终送审等阶段，确保规划按预期进度完成印发、解读和分解实施等工作流程。四要持续强化责任体系。启动以来，市局成立了编制工作领导小组，各辖市区局也要尽快形成和完善责任体系，确保编制工作开展得早、完成得好。

二是关于基层管理体制改革工作。要守好“三条底线”：一是原有的基础要保持。多年来，基层人社所、人社服务中心坚守在服务第一线，不断创新工作理念、改进服务手段，为基层群众、企业提供了无数帮助，化解了无数难题，与基层人民结下了深厚情谊，使“人社品牌”家喻户晓。这是人社人种下的“甜果”、积蓄的“财富”、拼下的“江山”，无论谁接力，事业的基础必须守护，起点不能降低。二是隐形的队伍不涣散。我市原有62个镇（街道）人社所、1023个社区（村）人社服务站、上千名工作人员，这支庞大的队伍因改革而走向不同岗位，这是现状。因此，人社工作不能因机构解体或多人多部门分摊而停摆，职责必须落到人、落到底，这是原则。三是应有的作用能发挥。近年来，人社部门大力推进基层平台标准化、规范化、信息化建设，推动高质量服务向基层延伸，陆续将45项业务下沉至基层人社所经办，并且精心打造了“阳光社保”零距离等优质服务品牌，受到基层广泛好评。随着改革的进一步推进，要密切关注好各项业务的满意度和服务对象的反馈意见，为业务办理铺平道路、畅通路径，并根据实际状况做好调整，确保基层群众和企业办事不受影响。

三是关于考核工作。一要认真把握全市考核风向的转变，把更多的注意力集中到指标体系中来、凝聚到进位争先中来。二要保持极强的危机感和敏锐性，研深研透考核涉及的每个条线、每项工作，对潜在风险做到未雨绸缪。三要在完成指标的基础上，透过指标看背景、透过数据看走势、透过成效看前景，深度把握考核“指挥棒”重点推进的系列工作，发挥人社主动性、创新性。

嘉局长指出，下一步，系统上下要继续围绕全市经济社会发展大局和人社事业预期目标，全力打好下半年攻坚战，紧扣决战脱贫攻坚、高水平全面建成小康社会、“十三五”收官等任务，狠抓政策举措落地见效，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，夯实民生保障基础，力求主要指标百分百完成并居全省前列，力争省、市考核项目全面达标，力保全系统大局和谐稳定。