近日，常州市劳动监察支队清理整顿人力资源市场检查工作荣获人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅关于2020年清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动工作的通报表彰。这是市劳动监察支队第三次获得该项殊荣。

今年4月，根据省人社厅、省市监局《关于开展全省清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动的通知》要求，市人社局按照“统一部署、联动协调、严厉整治、长效监管”的工作方针，着重从“平台统一调度、强化宣传引导、网格扫清盲点”三个方面抓严抓实，提升实效。

（一）平台统一调度，强化纵横协调联动。市人社部门联合市场监督管理部门制定了专项行动方案，明确行动重点、步骤和具体任务。由市劳动监察支队牵头开展跨部门联合双随机执法，运用江苏省市场监管平台抽取63家人力资源服务企业，系统下发和录入专项行动数据。市劳动监察支队对辖市区专项行动实施统一调度和督查，及时研究解决专项行动遇到的问题和矛盾，形成各级各部门各司其职、相互配合、齐抓共管的工作局面。

（二）加强宣传引导，畅通拓宽维权渠道。大力开展形式多样的宣传活动，努力营造良好的守法、维权氛围。一是结合《保障农民工工资支付条例》宣传活动，同步宣传人力资源市场用工知识，提高用人单位及劳动者的法律意识,促进人力资源市场秩序和谐健康发展。二是抓住疫情防控形势转好的时机，在火车站和人力资源市场等人员流动集中区域向外来人员开展各类劳动保障法律法规的宣传和指导；通过拉标语横幅、发放宣传资料、安排专人解答群众咨询等形式提高劳动者依法维护合法权益的意识和能力。三是进一步畅通举报投诉渠道，公布举报投诉电话，新设维权直通二维码，健全全市范围内的举报处理联动机制，最大限度方便劳动者举报投诉，提升执法效能。

（三）网格扫清盲点，严肃严格执法打击。充分发挥劳动保障监察“两网化”工作平台优势，及时更新完善网格内人力资源服务机构、劳务派遣单位等单位基本信息，全面监管扫清盲点。组织监察员与市场监督管理局密切配合，对被抽查单位进行全面检查，检查内容包括用工情况、劳动合同签订情况、工资支付情况、社会保险缴纳情况等。通过分片包干、逐户排查，共计检查人力资源服务机构155家和28家用工企业，发现并责令整改违法行为11件。通过严格执法，保持对人力资源服务领域违法犯罪行为的高压态势，进一步规范人力资源市场秩序，为促进劳动者就业营造了良好的社会环境。