11月2日，人力资源和社会保障部工伤保险司副司长张晗、江苏省人力资源和社会保障厅工伤保险处处长曹炳泰、副处长陈韫竹一行3人来到常州，对常州市工伤保险工作情况开展调研。市人力资源和社会保障局局长嘉秀娟、工伤保险处长汤莉洁、社保中心副主任谢华兴等有关同志参加了调研。

座谈会上，嘉秀娟从基金运行情况、保障范围、待遇标准、惠企政策及经办水平等五个方面汇报了常州市工伤保险工作的整体情况，重点介绍了两大亮点工程：一是“五加一”工伤预防制度体系。“五”即出台五项文件，包括成立预防委员会、规范工伤预防费用使用办法、成立工伤预防专家库、制定年度预防方案和工伤预防创新项目实施方案，“一”即制定了工伤预防创新项目考核评分细则，实现了工伤预防推进制度化、创新项目化、宣传常态化和评估规范化。同时重点推进“体检式”工伤预防培训创新项目，评估显示，“一企一案”的工伤预防培训服务使参训企业工伤事故发生率下降了约40%。二是在全省率先探索“新业态优先参保”。为加大对新业态经济的扶持力度，2018年起，常州市在全省率先出台新业态从业人员优先参加工伤保险政策，允许快递、物业、家政、环卫四个行业的企业在为男50岁、女40岁以下的本地户籍人员参加五险的基础上，为其余职工优先参加工伤保险。截至目前，已有110家单位参加新业态工伤保险，参保达2.67万人次。新业态优先参保政策的实施，有效化解了新业态行业用人单位的工伤风险，充分保障了参保职工的工伤保险权益。下一阶段，常州市将继续贯彻落实好人社部和省厅关于工伤保险的部署要求，紧盯重点、丰富举措、实事求是、注重质量，认真落实各项工作任务，全力维护社会大局稳定。

张晗肯定了常州市在工伤保险工作方面所取得的成绩，在工作的“更加公平、更可持续”方面作出的积极探索，在维护职工权益、降低用人单位风险、维护社会大局稳定方面作出的贡献。希望常州在亮点工程上，进一步深挖潜力，树立典型，为全国提供常州经验，为有关政策的出台提供数据参考。