2021年常州市人才引进工作喜迎开门红。根据“常州人才地图”数据统计，截至2月18日，该市今年已引进各类人才8597人，较去年同期增加了3874人，增长了82.02%。其中，硕士以上高层次人才505人，占人才引进总量的5.88%，较去年同期增长了1.51个百分点。

人才引进工作的成果与常州市以需求为导向的精准化引才策略密切相关。去年年底到今年春节前夕，市人才市场管理办公室在全市范围内对2000多家用人单位开展人才需求调查，同时以需求为导向，有针对性地组织人才供需对接活动。2020年底，组织省内外30多所高校的600多名硕博研究生来常参加“万名硕博常州行”活动，为高校学子与常州市企业提供交流对接平台。2021年初，先后针对不同的用工需求和对象，举办了两期大型综合性网络招聘会和两场专场网络招聘会（春节用工调剂专场网络招聘会和高校毕业生春节网络对接会），搭建了良好的人才供需对接平台。另外，定期将常州市用人单位的人才需求向全国高校推送，为他们提供更多的择业渠道。

下一步，常州市将深入贯彻全市创新发展大会精神，全面落实人才新政，全方位聚集人才助力创新发展。充分整合“线上”“线下”资源优势，在无形市场招聘方面，每月组织一场大型综合性网络招聘会和一场专场网络招聘会，做到全年“不下线”、招聘“不打烊”。在有形市场招聘方面，一是高密度走出去，全年将组织20条以上引才线路、2000家用人单位，赴60所以上高校展开校园巡回招聘活动；二是大力气请进来，在做好疫情防控的前提下，全年邀请3000名以上省内外高层次人才来常参加“万名硕博常州行”系列活动；三是进一步在精准化引才上下功夫，结合“常州人才地图”的数据分析结果，针对不同高校的优势专业与该市企业人才需求特点，精准组织专场招聘，进一步提高引才成效。