7月16日，常州市人社局赴金坛调研企业用工服务。金坛区人民政府副区长周文俊、金坛区人社局局长王少云及相关部门负责人陪同调研。

上午，常州市人社局副局长江天、常州市就管中心主任宗涛、常州市人社局就业处处长徐洁茹一行在奥托立夫认真听取了企业发展、生产经营情况，特别是当前企业用工和薪酬待遇情况的介绍，在公司相关负责人的陪同下参观了企业生产线，了解企业岗位特点。江天一行来到位于直溪镇工业园区的新能源龙头企业—东方日升（常州）新能源有限公司，听取了公司介绍，认真了解了企业用工情况、对人社部门的服务需求以及建设性的意见和建议。在健尔康医用敷料有限公司，江天同企业负责人亲切交谈，并仔细询问企业用工、生产情况以及当前企业发展面临的困难。

下午，常州市人社局局长嘉秀娟率队走进江苏晨风服饰有限公司，以听介绍、进车间、看生产的形式，认真了解企业生产发展过程中人力资源需求问题，以及解决方案和需求方向等情况。

周文俊在调研会上发言。他对嘉秀娟一行的到来表示热烈欢迎，对常州市人社部门组团走进金坛企业帮助解决用工困难和需求表示衷心感谢。周文俊说：近年来，金坛经济发展保持快速增长，新企业、新项目不断落户投产，企业用工需求旺盛，给人社部门的用工服务带来了很大的压力。希望常州人社部门多关心、多支持金坛企业和金坛地方经济的发展，多形式组织各类招聘引才活动，满足企业人力资源需求。

嘉秀娟在调研中指出：人社工作情系两条线，一手服务民生，一手服务地方经济发展，两方面相辅相成，密不可分。企业用工服务就是我们的职责，帮助和指导企业解决人力资源需求是人社部门的重要工作。希望企业在抓好生产经营的同时，要多注重员工职业生涯的规划和发展，制定长期激励机制，用制度用待遇留人，用情用心留人。

随后，嘉秀娟一行参观了中国（常州）德国中心和金坛区人力资源和社会保障服务大厅，听取了上半年金坛服务企业用工方面的做法和成效，并给予了充分肯定和好评。

今年以来金坛区人社局统筹谋划，高位推进，结合常州市“六个一”助企用工留人专项行动，制定实施金坛区《服务企业用工“十个一”专项行动》，深入贯彻落实常州市优化企业用工环境“百企百人”专项行动，成立了由分管局长任组长，就业中心及相关部门负责人任组员的工作小组，深入金坛重点企业开展走访调研，对全区12家重点企业开展“一对一”专人服务模式。通过走访调查、建立“需求”清单、对接劳务基地、举办校园招聘等举措，全力打造人力资源服务新样板。