12月21日上午，2020-2021年度全市优秀青年就业见习和研究生社会实践工作总结交流会在市政务服务中心一号会议室召开。市人社局副局长、市人就中心主任苏叶，市人就中心副主任王杏梅、刘珺，以及各辖市区人社局、青年就业见习和研究生社会实践基地代表共70人参加表彰会。

王杏梅副主任全面总结了常州市两年来青年就业见习和研究生社会实践工作所取得的成绩。她指出：我市积极贯彻落实部、省、市就业见习工作有关要求，围绕“532”发展战略和“创新发展大会”提出的目标，坚持走人才引领创新发展之路，大力实施“青年就业见习提升计划”和“研究生社会实践引育计划”。截至目前，我市共建立各级青年就业见习基地584家，其中国家级1家，省级示范基地4家。两年来共组织青年参加就业见习6800余人，开发各类就业见习岗位12000余个，发放就业见习资金2300余万元；组织314名研究生来常参加社会实践，其中博士54人，产生直接和间接经济效益合计近3000万元，节约支出694万元，取得较为满意的成效。

会上，刘珺副主任宣布优秀基地名单，30家单位获得优秀青年就业见习基地称号、10家单位获得优秀研究生社会实践基地称号。大会还邀请了中盐金坛盐化有限责任公司和江苏恒立液压股份有限公司2家基地代表上台交流经验，分享感受。

市人社局副局长、市人就中心主任苏叶总结讲话。她对两年来青年就业见习和研究生社会实践工作所取得的成绩表示肯定，着重分析了当前人才工作的严峻形势，提出以下几点要求：

一是切实提高政治站位，进一步增强工作使命感。要坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，充分满足人民群众对充分就业、更高质量就业的新期望。要进一步解放思想，紧密结合工作实际，不断提高政治站位，不断提高能力水平，牢记初心使命，勇于担当作为，切实开创人才服务的新局面。

二是狠抓工作目标落实，进一步提升主体满意度。青年就业见习工作方面，要落实目标责任制，辖市、区要按目标要求时序推进，跟踪管理和完善服务，提升见习匹配效率。

研究生社会实践工作方面，要充分发挥基地作用，围绕产学研合作和高层次人才引进找准结合点，在课题申报、人员选用等方面加强对接，确保课题研究的效用。

三是着力深化工作机制，进一步发挥品牌示范性。“就业见习提升计划”和“研究生社会实践引育计划”是我市“龙城英才计划”品牌的重要内容，也是高层次人才引育的重要载体。必须完善机制，优化举措，强化管理，形成合力。要以本次会议为契机，充分发挥典型示范作用，鼓励和引导基地争当先进、争创佳绩。