2021年12月下旬至2022年1月上旬，常州市成功举办了“常州市引进2022届高校毕业生大型空中双选会”。本次空中双选会为期半个月，旨在进一步贯彻“中央人才工作会议”精神，落实市“532”发展战略和“创新发展大会”提出的目标，为常州市推进高质量发展引进各类人才，进一步促进高校毕业生充分就业和实现更高质量就业。

据统计，2.6万余人次参加了本次空中双选会，累计收到人才简历10261份。本次空中双选会主要体现出以下几个方面特点：

一是广泛发动，百企万岗齐上线。企业是人才引进的主体，为了让更多的企业参与到本次双选会中，市人就中心在全市范围内广泛发动，热忱邀请用人单位参与到活动中来。21家上市公司，39家医疗卫生、高校等事业单位，诸多“业界龙头”“隐形冠军”企业携手常州市450余家用人单位参与本次空中双选会，向全社会发布涉及生物医药、金属材料、软件开发、机械工程、智能制造等多个热门专业的1.5万余个岗位需求，涵盖了1790名硕博研究生需求，9240名本科人才需求，4256名专科人才需求，为广大人才端上了一桌极为丰富的就业“大餐”。

二是强化对接，百校携手同发力。北至黑龙江、南至海南省、东起上海、西至四川，本次空中双选会覆盖全国19个省市地区的230余所高校。省内，全面覆盖167所高校；省外，清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学、中南大学、中国科学技术大学等70多所高校热切响应，积极参与，为本次空中双选会提供全方位的帮助和支持。通过官方网站平台发布、微信群、QQ群群发等方式，多方位、多渠道推送岗位需求信息，为高校毕业生就业提供就业帮助，为全市引进人才提供渠道。

三是宣引并重，魅力常州入人心。本次空中双选会在聚焦人才招引的同时，充分发挥线上招聘的特点和优势，就全市城市环境和人才新政进行了重点宣传。一方面，精心挑选能够全面展示常州市城市环境和产业发展特色的宣传纪录片《选择常州 选择未来》，利用高校和就业平台的官方渠道向广大人才播放宣传，并发出来常就业创业的邀约；另一方面，收集和整理常州市人才新政，将常州市“一无六有”的人才政策直观呈现给广大人才。通过图文并茂，直观生动的宣传，深化广大人才对常州的认知，让魅力常州映入人才的心中。

人才强市是常州多年来始终贯彻的重要发展战略之一。常州市人社局持续发力创新，通过“线上线下”举办各类引才活动。2021年常州市引进各类人才达10.5万名以上，创历史新高。2022年，将在总结经验的基础上，紧盯全市创新发展大局，进一步打造常州人才引育品牌，擦亮常州城市名片，为全市缔造“人旺、企强、产盛、业兴”的美好未来提供人才智力支撑，为开创常州“十四五”高质量发展新局面作出应有贡献。