4月14日下午，市人社局召开人社系统党建暨作风建设工作会议。会议全面总结回顾2021年工作情况，研究部署2022年相关工作，推动党的建设和作风建设走深走实，为我市“532”发展战略实施、人社事业高质量发展提供坚强保证。

与会人员集体观看了全系统行风建设专题片，会上通报了上年度党建专项研究评选结果。市人就中心党总支、市考试中心党支部、市人社保障中心党支部、省常技医药康养学院党支部代表分别交流发言。

会上，市人社局党组书记、局长嘉秀娟对过去一年全局党的建设和作风建设等各项工作表示充分的肯定。

会议强调，局系统各基层党组织和广大党员干部要在思想认识和方法举措上贯彻全面从严治党要求，抓好党建固根基，强化作风塑面貌，履职担当促发展。

一是把好“政治关”，始终以政治建设为统领。要坚决捍卫党的政治权威，确保党内政治生活健康规范，提高党员干部的政治能力。二是守好“纪律线”，坚持严的主基调不动摇。要紧握纪律戒尺，与腐败行为作坚决斗争。要提振精神状态，与懒政怠政行为作坚决斗争。要践行为民理念，与脱离群众行为作坚决斗争。三是耕好“责任田”，凝聚力量促进事业发展。胸中要有担当，手上要有本领，心里要有大局。

会议指出，2022年局党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实省第十四次、市第十三次党代会决策部署，精准把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“龙城先锋”工程为指引，聚力争当“三个表率”、建设模范机关，全面引导各基层党组织和广大党员干部弘扬伟大建党精神，投身服务“532”发展战略，以高质量党建引领人社事业高质量发展的实际行动迎接党的二十大胜利召开。

围绕以上要求，具体抓好五个方面工作：

一是旗帜鲜明讲政治。要强化政治统领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要建设模范机关，精准推动党建工作与人社“十四五”规划、“532”发展战略等中心大局互融互促。要压实主体责任，严实党的政治纪律和政治规矩，完善党组领导、机关党委负责、基层党组织落实机关党建工作的“三级责任”体系。

二是培根铸魂悟思想。要深化理论教育，把党的十九大和十九届历次全会精神作为学习教育的必修课，持续推动党史学习常态化。要把牢意识形态，围绕就业创业富民、社保体系完善等各类民生工作，大力宣传人社事业发展成果。要拓展学习载体，推进“道德讲堂”“金牛讲坛”等载体建设，用好“学习强国”“干部在线学习”等学习平台，广泛开展读书活动。

三是守正创新强基础。要提高支部质效，推进支部建设标准化、规范化、特色化，建立“党建+项目”工作机制。要扮靓党建品牌，充分发挥“阳光人社、服务先锋”党建品牌矩阵效应，加大“一单位一品牌 一支部一特色”培育创建力度，创新党建联盟“互联模式”。要锤炼干部队伍，全面启动“续航工程”，持续推进“上挂下派”，加快年轻干部培养步伐。

四是正风肃纪优服务。要常态防纠四风，严格执行中央八项规定等精神，强化作风行风问题跟踪问责。要提升服务效能，持续开展全系统、全业务、全技能练兵，不断巩固“我为群众办实事”实践成果，输出更加精准高效的“一站式”人社公共服务。要严格监督执纪，用好用足监督执纪“四种形态”，推进廉政风险点动态排查和重要业务现场监督，压紧压实监督执纪责任。

五是赋能增效促融合。要优化机制运行，厘清各级领导责任机制体系，完善局全面从严治党主体责任制综合考核细则，优化“三内并举”廉政风险防控体系。要加强党群共建，建设“法治工会、贴心工会”，筑牢团总支服务阵地，优化女性干部职工交流平台。要汇聚文明力量，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬常州精神、人社精神、劳模精神和工匠精神。积极组织开展志愿服务活动。

市人社局机关党委书记、副局长苏叶主持会议，各辖市、区人社局、常州经开区社保局分管领导，市人社局领导班子、处室单位主要负责人，局属各支部书记及党建联络员，局对口联系单位——民革常州市委、致公党常州市委代表参加了会议。