近日，金坛区人社局召开全区人力资源需求调查工作推进会，布置启动“金引智”人力资源需求调查小程序上线及全区人力资源及技能培训需求调查工作。“金引智”小程序主要通过企业自主实时申报，后台分类汇总，直观清晰汇总统计企业生产过程中最常见的“三项需求”。

一是人力资源需求。企业根据生产需要，实时填报当前对各类人力资源需求的专业、数量、学历等信息。二是技能培训需求。企业根据自身用工岗位，实时填报对各类职业技能培训需求的工种、等级、数量等信息。三是富余劳动力调剂需求。企业根据订单情况，实时填报对富余劳动力开展调剂的工种、数量、时间等供需信息。

针对企业“三个需求”，金坛区人社部门根据“金引智”小程序后台数据统计情况，及时为企业针对性开展人才引进、劳务对接、技能培训、校企合作、余缺调剂等“五项服务”。区人社局局长吴英表示：“金引智”小程序的应用，有利于实时摸清企业的人力资源需求，打通为企服务的“最后一公里”，为落实人才政策、针对性开展服务提供依据。下一步，区人社部门及相关职能部门将进一步提高思想认识，树牢人才引领发展理念。要聚焦精准引才，确保“十百千”企业、上市后备企业、规上企业等重点企业全覆盖，为快捷高效服务企业用工开辟新途径。