今年以来，武进区人社局充分发挥人社就业保障工作兜底性、基础性作用，推行“三+”工作法，强化低收入人口就业帮扶工作，把不发生规模性返贫作为底线任务，筑牢基层人社就业保障服务。

空间+时间，制度化奠基。摸清底数是开展低收入人口就业帮扶工作的基础，区人社局联合乡镇（街道）人社服务部门一起打好主动仗，以时间换空间，以空间赢时间。对民政部门认定的990名低收入人口，开展实名制登记调查，掌握劳动年龄段内低收入人口的就业状态、就业意愿、培训需求等信息，实施“一户（人）一档”管理制度。通过日常走访、随机抽查、数据比对等方式，对990名低收入人口就业状态实施动态监测，第一时间掌握就业后再次失业人员信息，提供有针对性的就业帮扶服务。

线上+线下，数字化领跑。通过“武进区人力资源网”网站和公众号，积极开展线上招聘服务。疫情防控常态化后，有序恢复武进人力资源市场线下专场招聘会，为求职者“量身打造”招聘服务，有针对性地为低收入人口、禁捕退捕渔民等就业困难人员提供就业机会。同时，针对低收入人群制定了CAD机械制图、西式烘焙、维修电工、中式烹饪等线上＋线下的培训班次，多渠道广泛宣传，及时为有技能提升和创业需求的低收入人口提供培训。

政策+服务，打出组合拳。按规定落实好就业创业政策补助、灵活就业人员社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等政策，优化经办服务流程，方便低收入人口和用人单位申请享受。继续实施失业保险保障扩围政策，及时为失业人员兑现失业保险待遇，统筹使用失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴、一次性留工培训补助等惠企纾困政策。扩大“苏岗贷”融资规模，帮助市场主体特别是中小微企业和个体工商户稳定就业岗位，努力将脱贫人口和低收入人口稳在企业、稳在岗位。