为全面落实稳就业、保就业工作任务，进一步强化稳就业举措，做好高校毕业生、农民工、城镇失业人员、低收入人口等重点群体就业服务，常州市人社部门按照人社部的通知要求，制定活动方案，加强精细化管理，针对重点环节、重点工作采取措施，提升服务实效，依托“百日千万网络招聘专项行动江苏分会场”平台，发挥全省人社一体化信息平台主渠道作用，圆满完成了“百日千万网络招聘专项行动”。

“云上”活动创新服务企业招聘。为解决疫情影响下线下招聘活动的不确定性，常州市人力资源服务中心充分利用官方抖音账号“常州人才招聘”，创新打造“探企直播”模式。区别于普通的直播带岗招聘，“探企直播”能够让求职者通过手机，“沉浸式”地“云参观”企业，求职者有任何问题也可以在评论区提问，主播在线一一解答。活动期间，我市共开展探企直播42场，服务企业143家。带岗直播、企业视频、就业“小剧场”、社群专属服务等多种招聘创新形式一改招工求职的刻板印象，打造了线上政策宣传、重点企业招聘需求对接、个人求职指导的全方位线上平台，帮助用人单位与求职人员通过网络实现“云端洽谈”，此举被央视《经济半小时》报道，引《人民日报》点赞。

“夜市”品牌解决企业用工需求。常州市、区、街道联动，充分利用公园人流集中等特点，举办了以“促就业、赢未来”为主题的“人才夜市”。通过组织重点企业走进“人才夜市”，搭建“线上线下招聘就业供需平台”，推动“人才夜市”常态化，做强做大“人才夜市”品牌，解决企业用工需求，助力“稳就业”“保民生”。

活动期间，常州共举办了66场网络招聘会，89场现场招聘会，共有3006家单位发布了97308个岗位，取得了较好的效果。今后，常州将积极创新招聘形式，开展多元化服务活动，帮助企业招贤纳才，为求职人员解决就业难题，促进常州就业高质量发展。