今年以来，面对“最难就业季”，常州市着力开展“云服务”、推出新举措、落实好政策，围绕“引才”“育才”“留才”全链条服务，多层次促进高校毕业生高质量就业创业，推动个人成长与常州城市发展相互促进。

一是送上“定心丸”。重新修订和编印《常州籍高校毕业生就业创业指南》，并通过信函、微信等形式向应届高校毕业生发送《“青春留常 筑梦未来”——致2022届常州籍高校毕业生的公开信》，于毕业季发布系列人才宣传片《常州，来了就不想走》，进一步宣传就业创业服务相关政策。发送职业推荐和政策宣传短信3千多条，让事关高校毕业生的就业创业政策实现“应知尽知”，帮助高校毕业生方便快捷地享受各项政策服务。

二是当好“店小二”。全方位扎实开展高校毕业生就业创业服务专项行动，线上线下多渠道发力，政校企协同联动，为高校毕业生提供更多更好的就业创业机会。以网络发布、抖音直播、远程直聘等线上招聘形式举办了28场高校毕业生专场招聘和岗位推介活动，与在常高校联合举办各类线上专场招聘会35场，累计线上观看和参与人次超过120万，提供岗位11万余个。在服务高校毕业生就业秋季专项活动中，联合在常高校举办10余场校园招聘会和岗位对接会，300余家重点企业走进校园，提供岗位超万个。

三是充满“能量源”。把青年就业见习工作摆到更加重要的位置来抓落实，大力开展就业见习“提质增效”行动。截至2022年12月，全市新增就业见习基地165家，累计537家，开发青年就业见习岗位11420个，组织青年（含高校毕业生）参加就业见习人数5651人，组织参加就业见习人数和开发就业见习岗位数均创历史新高，全省率先完成全年目标任务，见习人员到岗率领跑全省。