岁末年尾，农民工工资结算进入高峰期，常州市全面开展根治欠薪“暖薪”行动，坚持常态化监管与专项治理相结合，重点聚焦工程建设领域欠薪顽疾，亮出一套防范处置拖欠农民工工资问题的“组合拳”，让农民工兄弟“颗粒归仓”，“安薪”过年。

创新数字监管，抓好源头预防。做实做强全市劳动关系预警监测平台，与住建实名制管理系统、企业工资支付监管、公安接处警、水电气使用等信息实现互联互通，通过智能化数据分析比对，实现自动分级预警，对欠薪等劳动关系矛盾隐患早发现、早处置。2022年共触发各类预警信息1.3万余条，快速化解欠薪纠纷791起。其中，通过企业用电量、电费、违约用电等电力数据比对，精准预警出5家欠薪企业，涉及拖欠农民工工资635万元，均及时有效化解。

畅通维权渠道，加强宣传引导。立足农民工维权需求，拍摄“常安薪”维权二维码宣传视频，通过抖音、化龙巷、中吴网等媒体渠道广泛推广，引导劳动者就近便捷维权。开展《保障农民工工资支付条例》等法律知识宣传教育，集中法治宣讲200余场，发放宣传材料5万余份，为群众提供法律咨询5000余人次，向社会公示3起拒不支付劳动报酬罪司法判决典型案例，提高企业依法支付工资自觉和劳动者理性维权意识。

强化部门协同，凝聚治欠合力。成立根治拖欠农民工工资工作专班，加强欠薪信息共享研判、重点工作落实、重大欠薪案件督办、元旦春节等期间督导调度，有效凝聚部门合力。加强行政司法联动，合力惩治恶意欠薪等违法犯罪行为。2022年，全市公安机关共立案处理拒不支付劳动报酬案件13起，采取强制措施11人，移交起诉4起4人。全市检察机关共帮助农民工追索工资和劳务报酬1146.7万余元。人民法院通过线上融媒体直播平台组织欠薪裁判决集中执行，实际解决工人工资案件2253件，实际执行到位6551.91万元。