一季度，我市大力推进“532”发展战略，围绕“新能源之都”建设，决胜迈进“GDP万亿之城”，积极实施人才引进举措，充分利用线上线下资源，组织开展“名校优才”、现场招聘、“云聘会”、“常州人才招聘”抖音直播等招聘活动，全市累计举办大型直播带岗活动98场，组织校园招聘活动50多场，举办现场招聘会128场，发布各类招聘岗位20多万个，取得了较好的引才成效。根据实名制统计，一季度我市引进各类人才23129人（其中大专以上学历人才13949人，技能人才9180人），比去年同期增长15.59%，再创历史新高。

总体上来说，一季度我市人才引进呈现以下几个特点：

一、引进人才总量增长明显

一季度我市引进各类人才23129人，比去年同期的20009人增加3120人，增长了15.59%，比2021年同期的16709人增加6420人，增长了38.42%，连续两年增长超过15%。其中引进的专科以上学历人才13949人（专科8568人、本科4735人、硕博研究生646人），比去年同期的12202人增长了14.32%，比2021年同期的10143人增长了37.52%。引进中级工及以上技能等级人才9180人，比去年同期的7807人增长了17.59%，比2021年同期的6566人增长了39.81%，引进的学历人才和技能人才保持同步增长态势。

二、人才来源呈双增长态势

一是引进省外人才持续增长。从学历人才生源地来看，一季度引进省外生源人才8977人，占比64.36%，与去年同期的56.37%相比增长了7.99个百分点，比2021年同期的42.52%增长了21.16个百分点。从毕业院校来源看，引进省外高校毕业的人才12348人，占比58.03%，与去年同期的57.27%相比增长了0.76个百分点，比2021年同期的43.85%增长了14.18个百分点。省内人才和省外人才从2021年的“四六开”到今年的“六四开”，省外人才逐步成为我市引进人才的主要来源，这说明我市加大宣传力度和持续开展“名城名校合作行”等主题引才活动效果明显，“魅力常州”影响深远。二是在常高校毕业生留常人数迅速增长。在常高校毕业生一季度留常人才达到1601人，比去年同期的1309人增加292人，增长了22.31%。“青春留常”计划持续实施，效果十分明显。

三、重点区域聚才强势增长

一是“两湖创新区”人才增长超七成。“两湖创新区”一季度引进各类人才7047人，占引进人才总量的30.47%，比去年同期的4115人增加2932人，增长了71.25%。自去年我市提出加快建设“两湖创新区”以来，人才加速聚集。二是省级及以上开发区吸纳人才数量占全市引进人才总量的近一半。省级及以上开发区吸纳各类人才11141人，占全市引进人才总量的48.17%，近五成；比去年同期的9927人增加1214人，增长了12.23%；比2021年同期的7122人增加4019人，增长了56.43%。省级及以上开发区经过多年的发展，已经成为我市经济发展和吸纳人才的重要“蓄水池”。

四、规上企业吸才能力强劲

一是规上企业人才增幅巨大。一季度，全市规上企业共引进各类人才8098人，占全市引进人才总量的35.01%，比去年同期的6811人增加1287人，增长了18.90%，比2021年同期的4022人增加4076人，增长了101.34%，规上企业两年引进人才翻番。二是新能源规上企业人才增长迅速。全市1068家新能源规上企业共引进人才4011人，占全市引进人才总量的17.34%，比去年同期的3342人增加659人，增长19.72%，比2021年同期的1933人增加2078人，增长幅度达到107.50%，新能源规上企业吸纳人才增幅巨大。三是“头部单位”吸才能力强。一季度引进人才前20位的“头部单位”共引进各类人才3630人，占全市引进人才总量的15.70%，平均每家单位引进181.5人，是全市单位平均引才2.65人的68.5倍。如中创新航、理想汽车、比亚迪、瑞声光电等吸纳人才数均在200人以上，“专精特新”、“小巨人”和“隐型冠军”企业引进人才的数量均位于前列。

五、行业引才集中制造独秀

一是行业引才分布相对集中。一季度，在全部的20个行业中，排在前5位的行业引进人才17868人，占引进人才总数的77.25%，依次为：制造业引进人才8055人占比34.83%、科学研究和技术服务业引进人才3278人占比14.17%、建筑业引进人才2673人占比11.56%、租赁和商务服务业引进人才2295人占比9.92%、批发零售业引进人才1567人占比6.78%。值得一提的是，科学研究和技术服务业从去年同期的第12位（2021年同期是第9位）上升至今年的第2位，我市“智造名城”转型定位吸引了更多的研究型、技术型人才；同时疫情过后建筑业回暖人才回流明显，建筑业引进的人才从去年的第6位（2021年同期是第3位）上升至今年的第3位。二是先进制造业集群人才持续增加。一季度，先进制造业集群累计引进人才4193人，占全市引进人才总量的18.13%，占制造业（一季度引进8055人）引进人才的52.05%，平均每家企业引进人才数量从2021年的1.49人到2022年的2.51人增长至今年的4人，增长了2.68倍。

我市将进一步加大引才力度，积极开展政策宣传活动，结合经济转型升级对人才的需求，发挥“常州人才地图”大数据导航作用实施精准引才，为“新能源之都”、“两湖创新区”建设和阔步迈进“GDP万亿之城”提供人才支撑。