2月23日上午，市人社局召开2024年全市人社工作会议暨党建和作风建设推进大会。会议全面总结2023年工作成绩，分析研判当前形势，研究部署2024年工作任务，全面加强党的建设和作风建设，激励系统上下牢记嘱托、感恩奋进，以“走在前、做示范”的勇气和决心，为万亿之城再出发、奋力书写好中国式现代化常州答卷贡献人社力量。

2023我们硕果累累、满载而归

会议指出，2023年是坚守初心、砥砺奋进、团结向上的一年，系统上下齐力攻坚、克难奋进，取得了令人振奋的成绩。一是党的建设全面加强。坚定不移推进全面从严治党，筑深筑牢廉洁防线，持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。二是发展担当有力彰显。围绕全市战略部署，积极实施人才新政，大力优化人才磁场，推动创新活力竞相迸发、创新人才充分涌流。三是民生福祉不断增进。扎实推进稳岗稳业、根治欠薪、城乡居保、和谐劳动关系等惠民工程，切实兜准兜牢民生底线。四是改革创新亮点频现。创新开展工伤预防标准化建设、数智化零工市场、数字化人力资源强基赋能等工作，为人社事业高质量发展提供新动力、增添新活力。

2024我们蓄势待发、闻令而动，锚定以下目标

（一）突出高质量充分，深入实施就业优先战略。建立重大项目带动就业机制，保障高校毕业生等重点群体就业，推进“家门口”就业服务站建设，用好“常州人才招聘”官方抖音号，推进第四轮“龙城青年大学生创业”三年行动计划，确保就业大局稳定向好。

（二）突出普惠共享，不断健全社保制度体系。开展“数字找人”社保扩面专项行动，落实困难群体城乡居保代缴政策，完善工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度，推进职业伤害保障试点，组织实施社保基金管理巩固提升行动，织密扎牢社会保障网。

（三）突出引育留用，加快壮大高素质人才队伍。优化“1+8”人才引育品牌，筹办“名城名校合作行，创新创业赢未来”活动，实施“青春留常”计划，围绕数字技能、新业态等领域开展项目制培训，加强“工学一体化”技能人才培养，建好常州人力资源大地图，打造人才“强磁场”。

（四）突出综合治理，全力维护和谐劳动关系。加大力度纵深推进根治欠薪，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，打造劳动保障监察24小时联动维权服务品牌，建设联合调处中心、智能仲裁院，探索开展产业链和谐劳动关系创建，持续构建和谐劳动关系。

（五）突出便民利民，积极打造数字化服务体系。建设常州市人社数据资产管理系统，拓展社保卡“一卡通”智慧服务功能，推广应用工伤保险“全链智办”新模式，在“一网通办、异地可办、就近能办、跨省通办”基础上更大程度推动政策直达快享、非申即享，提升服务效能。

2024我们要踔厉奋发，笃行不怠，葆有战斗的状态

立必胜之志，以敢为人先的豪气迎接新的挑战。激扬必胜斗志，以争先进位的精神、昂扬奋进的姿态、攻城拔寨的决心，持续为人社工作发展赋能增效。

铸创新之魂，以革故鼎新的锐气适应新的形势。聚焦“锻造新质生产力、催生发展新动能”部署要求，加强创新引领、打破路径依赖、转变发展方式，以实实在在的改革创新成果服务发展、保障民生。

下务实之功，以时不我待的朝气夺取新的胜利。深入实施就业优先战略，健全社会保障体系，壮大高素质人才队伍，构建和谐劳动关系，加快数字化转型， 以实实在在的硬核举措，为常州高质量发展提供持久动能。

春节过后，人社系统迅速收心凝神，积极投入工作，目前正如火如荼开展“春风行动”。

春风行动期间，人社部门通过组织东西部协作、重点群体专场、乡镇“家门口”招聘、直播带岗、地铁引才专列、“点对点”专车输送等方式，帮助务工人员顺利求职返岗，助力企业有序稳工稳产。截至目前，我市已举办春风行动招聘活动100余场，采集发布各类求职岗位6.5万个，有力地保障了企业复工扩岗需求，为全市经济工作良好运行开好局起好步。