4月21日-26日，常州市人社系统干部能力提升培训班在浙江大学成功举办，局机关和局属事业单位近50名领导干部参加培训。

开班动员，提神醒脑“明目标”

4月21日上午，培训班举行开班仪式，市人社局党组成员、副局长丁亚英为全体学员作开班动员。丁局长强调，举办本次培训班，是跟紧时代步伐、领悟最新思想的形势要求，是精进工作水平、实现跨越赶超的迫切要求，是创新培训方式、提升学习成效的现实需要。她勉励大家要珍惜机会、强练内功，掌握做好工作的看家本领，要主动作为、守正创新，聚合事业发展的强劲动能，要锤炼作风、严格要求，展现人社干部的良好风貌。

深学细悟，打牢基础“强内功”

培训班紧贴人社职能，邀请浙江省人社厅领导、浙江大学教授等知名专家，围绕人才工作、劳动监察、社会保障、党的二十大精神、人社数字化改革等主题，开展专题授课，既从宏观层面为大家讲政策、绘蓝图，也从业务条线方面为大家解难题、传经验，为全体学员补充了新知识、拓宽了新视野。

学践融合，充电蓄能“促提升”

培训班将理论学习和现场教学相融合，引导全体学员实地感悟杭州深厚的历史文化底蕴和蓬勃迸发的创新活力。在杭州市行政服务中心（市民之家）深入了解浙江“最多跑一次改革”的经验做法；在海康威视交流明晰智能物联与政企数字化转型的探索实践和发展机遇；在乌镇世界互联网科技馆深刻感受互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合迸发出的超强活力。

互学互促，以学促干“建新功”

结业仪式上，来自不同业务条线的4名学员立足本职岗位，结合自身经历，畅谈学习体悟，分享经验方法。大家纷纷表示，五天的集中培训紧贴人社工作实际，指导性、专业性强，收获颇丰。作为人社年轻干部将永葆学习劲头，厚植为民情怀，保持工作韧劲，不断迎接工作中的新机遇和新挑战，推动我市人社事业持续高质量发展。